為進(jìn)一步提高干部專業(yè)能力和專業(yè)精神，增強(qiáng)職能部門人員的管理能力和服務(wù)意識，自4月份開始，集團(tuán)人力資源部組織生產(chǎn)系統(tǒng)職能人員開展了專業(yè)對應(yīng)、層次對應(yīng)、崗位對應(yīng)的個性化、專業(yè)化培訓(xùn)。

培訓(xùn)活動每周舉辦一次，重點針對安全、通防、技術(shù)等方面，每次由不同專業(yè)的職稱技術(shù)人員主講，并通過觀看煤礦典型案例和探討交流等形式，讓參學(xué)人員進(jìn)一步開闊了視野、拓寬了思路，系統(tǒng)掌握了業(yè)務(wù)知識。

通過培訓(xùn)，提高了職能人員的工作責(zé)任心，拓展和提高了專業(yè)能力，為員工更好的履行崗位職責(zé)，實現(xiàn)專項技能精細(xì)化、系統(tǒng)化和規(guī)范化創(chuàng)造了條件。（張麗）